工作方式与能力测评

36道工作行为题与18道情景题，从执行、担当、领导、协作、学习和安全六个维度形成个人参考报告。

本测评仅用于工作安排与发展参考，不作为医学、临床心理诊断，也不单独用于录用、淘汰、晋升或处分。